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乐视大厦遭拍卖 中央政府的一些企业的工资增长了5倍
2019-10-22 10:43:30 来源:http://www.cestovne.com 作者: 德州资讯网

乐视大厦遭拍卖针对社会关注的“限薪令”,一些大型中央企业在检查整顿通知中作出回应,不久将启动新一轮的薪资改革。

新华社北京5月7日电中央纪委网站近日宣布了一系列有关中央企业整顿的情况介绍。乐视大厦遭拍卖其中,中石化,神华集团和南航在业绩,薪资管理和工作消耗方面存在问题,中国联通已反映出“奢侈风格更加突出”。

针对社会关注的“限薪令”乐视大厦遭拍卖,一些大型央企在检查整顿通知中作出了回应,不久将启动新一轮的薪资改革。一些分析人士认为,随着一系列支持措施在不久的将来提交审查,国有企业收入分配改革有望加速。

《新华视点》记者发现,在“限薪令”下,2014年,部分上市国有企业高管的薪水有所下降,最高降幅超过50%,但乐视大厦遭拍卖有仍然没有下降的高管薪酬。消费不开放,“突然加薪”现象依然存在。

一些中央企业开始了工资改革。从今年1月1日起,正式执行《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。人力资源和社会保障部发言人李忠近日表示,国有企业薪酬制度改革领导小组办公室拟定的配套措施以及各项补偿金制定的改革实施措施审查部门已经完成,并将在不久的将来提交审议。

李忠指出,乐视大厦遭拍卖改革的重点是规范组织任命的国有企业负责人的工资分配,调整不合理的高,超额收入。

中石化在4月30日发布的整改通知中表示,将根据国有企业的特点,推进薪酬改革乐视大厦遭拍卖,建立领导者考核标准,包括绩效考核等量化指标。中国联通表示,薪酬分配进一步向一线倾斜,这将进一步完善员工激励机制。

一些省实施了国有企业薪酬改革。根据2014年近1000家拥有国有资产的A股上市公司的年度报告乐视大厦遭拍卖,对当地国有企业高管的薪酬总额有所下降。

例如,根据广东省发布的工资制度改革实施计划,广东省企业负责人的工资预计将下降20%,乐视大厦遭拍卖绩效考核和2014年相关公司负责人的薪酬也将参考该计划。实行精神经营。根据记者的调查和统计,2014年广东省14家上市公司中,粤电A,白云机场等8家上市公司的总经理人数均有所下降。其中,高管薪酬下降幅度最大的是公司。广东省国有资产监督管理委员会。公司董事长,总经理的工资从2013年的110.74万元下降到2014年底的55.05万元,乐视大厦遭拍卖降幅超过50%。

根据在湖南长沙实施的本地化“限薪”计划,乐视大厦遭拍卖国有企业负责人的年薪将不超过60万元。本地上市国有企业桐城市控股公司2014年年度报告显示,八名董事,独立董事在董事会的年薪低于25万元,其中包括常务副总经理和其他高管,年薪不等。从22万到25万元。

从年报中,虽然中央政府的工资改革具体细节尚未考虑,乐视大厦遭拍卖但一些中央企业总经理的年薪在2014年仍低于60万元。例如,鞍钢股份公司董事,总经理的税前工资为47.68万元。东风汽车总经理的年薪为53万元。航天动力公司前总经理从上市公司那里获得了33.4万元的报酬。

一些大型中央企业董事会在2014年的薪资有所下降。例如乐视大厦遭拍卖,中国建设银行2013年董事长和总裁的薪水为107.5万元,比2014年下降近20%,至865,000元,而华能国际的董事和总经理的税前年薪也从2013年的近80万元下降到2014年。 652,000元。

高管披露的薪水不是“全口径”有些人“突然加薪”近5倍

会计专家说,尽管一些国有企业高管的薪水有所下降,乐视大厦遭拍卖但他们就中央企业的有偿上市公司而言,没有人明确列出董事,监事,高级管理人员等的工作消耗量,这意味着公众对薪酬的监督远非达到“全口径”。中国人民大学公共管理学院副院长徐光建说:“由于没有像工作消费这样的福利待遇,一些高管披露高管薪酬不是全额收入。”

一些国有企业的员工也反映出,在现实中,“减少高管薪酬和缩小收入差距”的感觉并不明显。实际上乐视大厦遭拍卖,仍然有一些高管不了解薪资改革,甚至采用了一些替代方案。

——一些金融国有企业是“反向绩效提升”。乐视大厦遭拍卖近年来,国有企业中国有银行高管的薪酬相对较高。中国银行业监督管理委员会及其他监管部门的监管人员已多次表示,应实行绩效薪酬汇回和扣减制度,以提高高管薪酬激励措施和业务绩效风险。

年度报告显示,2014年四大国有银行的利润增长率近年来首次下降至个位数。但是,据统计,随着各种社会保险和住房公积金单位支付项目的实施,高管薪酬普遍仍在百万元以上。仅从公共财务数据来看,2013年中国银行董事长的总薪酬为106万元人民币,2014年增至118万元。

——工作消耗,获得了酬劳的“躲猫猫”,一些中央企业“隐瞒”高管收入。例如,根据中船最新的年报,一家上市公司的总经理在2014年不再从上市公司获得报酬,而是从股东那里获得收入,而不必通过该上市公司的年报披露相关信息。

工业界人士透露,一些地方国有企业和金融国有企业总体上具有基于工作的消费水平,乐视大厦遭拍卖并且某些消费配额和隐性福利高于工资。以北京一家非上市银行为例。记者的报酬和支付记录显示,其中一名副省长发放了补充公积金作为福利支出,个人和单位每月将支付15,000多元。该行董事长每月的公积金超过5万元,是基层出纳员的数十倍。

——每个地方国有企业高管的薪水都增加了一倍。以总部设在湖南省长沙市的一家地方国有企业为例。乐视大厦遭拍卖 2013年年报显示,董事长和总经理的年薪分别为18.51万元和34.58万元。这个数字在2014年分别升至83.74万元和72.95万元。增加了2到5倍。

“过去,许多国有企业缺乏绩效意识乐视大厦遭拍卖,稳定而高额的高管薪酬促成了抗旱和防洪思想。”上海财经大学金融学院副院长严俊阳认为,随着“限薪令”的实施,要警惕国有企业的高管人员采取各种round回的方式进行规避。监督。

地方垄断国有企业应成为实施“限制工资”的重点

“薪酬分配的市场化和透明度是改革的核心,而分配工资应向一线工人倾斜。大趋势。”徐光健说,我们应该警惕各种“执行缓慢”现象,乐视大厦遭拍卖以防止个别企业面对“违背潮流”的政策。

根据记者的理解,一些中央企业高管的薪酬已经开始与公司的业绩挂钩,例如,2014年,中国铝业遭受了超过16亿元人民币的巨额亏损,总裁的年薪也降至59万元人民币。

一些商人指出,薪酬的公开披露与投资者和国有所有者的监督效力有关。美铝公司董事长克林菲尔德在接受新华社独家采访时说:薪酬与责任”是企业普遍强调的一种薪酬原则。据介绍,根据规定,在美国铝业,高管人员的专用飞机和专用车辆必须予以明确披露,并受到更广泛的市场监督。

专家说,除了公布工资外,仍然有必要以“全面”的方式披露工作消费水平。乐视大厦遭拍卖一些非上市的地方垄断金融和能源国有企业应成为实施“限薪令”的重点。近年来,财政部多次报告称,郑州和呼和浩特市商业银行的薪酬管理违反规定。据业内人士介绍,一些地方城市商业银行,农村商业银行的高管薪酬,工作消费远远超过了四大银行和股份制银行。

此外,随着混合所有制改革的推进,一些国有企业已经实施或正在实施股权激励计划,这表明国有企业高管除获得货币收入外还可以获得更多的财产性收入。在将来。专家建议,在这种情况下,甚至有必要公布由组织部门任命的国有企业负责人的试点收入,并接受公众对其业务绩效和薪酬的监督。

“有竞争力的国有企业与高级管理人员密切相关,应与垄断的中央企业分开。工资应以市场为导向。也可以通过与国际公司比较来确定合理的工资相同类型的系统。”乐视大厦遭拍卖徐光健说。

复旦大学企业研究所所长张慧明指出,乐视大厦遭拍卖中央企业薪酬改革是国有企业改革的一部分。该规则还需要考虑业务状况,企业规模,行政保护程度和竞争程度。 “一方面,我们将继续深化垄断企业改革,使行业更加开放。一方面,我们将逐步建立符合市场特点的薪酬管理标准。 ”(新华社)

[责任编辑:杨凡、刘雯雯]

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